Hier stellen we vast welke krachten een voorgestelde (gedrags)verandering stimuleren of bijdragen tot een succesvolle introductie van die verandering.
Nederlands
Hier stellen we vast welke krachten een voorgestelde (gedrags)verandering stimuleren of bijdragen tot een succesvolle introductie van die verandering.
De ‘empathy map’ helpt om inzichten te verwerven in de belevingswereld van je medewerkers.
Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te ku
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat