Hier stellen we vast welke krachten een voorgestelde (gedrags)verandering stimuleren of bijdragen tot een succesvolle introductie van die verandering.
Nederlands
Hier stellen we vast welke krachten een voorgestelde (gedrags)verandering stimuleren of bijdragen tot een succesvolle introductie van die verandering.
‘SMART’ staat voor specifiek, meetbaar, aanvaard, realistisch en tijdgebonden.
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat
Deze handige formule laat je toe om te reflecteren over je eigen betrouwbaarheidsquotiënt en op e