De waarderende aanpak is een methode die gericht gebruikt maakt van positieve ervaringen en voorbeelden in de werkcontext als basis om te leren.
Nederlands
De waarderende aanpak is een methode die gericht gebruikt maakt van positieve ervaringen en voorbeelden in de werkcontext als basis om te leren.
De ‘empathy map’ helpt om inzichten te verwerven in de belevingswereld van je medewerkers.
Leren en aandacht voor leren zijn dé sleutel voor organisaties om flexibeler en wendbaarder te ku
De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat