STAR-methode

STAR-methode

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat of medewerker te beoordelen. Daarbij zijn alle elementen (S, T, A en R) noodzakelijk om te weten of bepaald gedrag al dan niet effectief was.

Nederlands

Download

STAR-methode

Tools

De ‘empathy map’ helpt om inzichten te verwerven in de belevingswereld van je medewerkers.

Ikigai is een Japans concept dat staat voor 'de reden waarom jij 's ochtends je bed uitkomt'.

Help medewerkers om snel te beslissen

Met deze praktische tool kan je in vrij korte tijd veel concrete ideeën genereren over hoe je voo

Bereik meer met minder
Structureer het opleidingstraject van nieuwe medewerkers