STAR-methode

STAR-methode

De STAR-methode (Situatie-Taak-Actie-Resultaat) is een hulpmiddel om het gedrag van een kandidaat of medewerker te beoordelen. Daarbij zijn alle elementen (S, T, A en R) noodzakelijk om te weten of bepaald gedrag al dan niet effectief was.

Nederlands

Download

STAR-methode

Tools

Neem gedragen beslissingen
Maak een inspirerend toekomstverhaal
Leer uit ervaringen
Breng polyvalentie in kaart

Als leidinggevende neem je meerdere rollen op.

Geef je proces weer op 1 A4